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- Outsourcing de RH da Faculdade Unimed acelera contratações estratégicas na Seguros Unimed
O Outsourcing de Recursos Humanos está em crescimento no Brasil. Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), 80% das empresas brasileiras já utilizam serviços terceirizados, representando mais de 15% de seus orçamentos. De olho nessa tendência, a Faculdade Unimed passou a oferecer o serviço de Outsourcing em seu portfólio, além das soluções educacionais e tecnológicas já reconhecidas. A Casa do Conhecimento do Sistema Unimed agora desempenha um papel importante na busca e contratação de talentos, com foco no desenvolvimento das cooperativas e demais empresas do Sistema Unimed.
“A oferta de Outsourcing pela Faculdade Unimed permite que as cooperativas de saúde se concentrem em suas atividades principais, enquanto cuidamos do processo de recrutamento, seleção e alocação de profissionais. Nossa expertise no Sistema Unimed traz vantagens como a identificação de profissionais qualificados e já integrados à cultura Unimed”, explica a analista de Outsourcing da Faculdade Unimed, Ussany Souza.
Parceria com a Seguros Unimed
Um exemplo de sucesso é a parceria com a Seguros Unimed. Desde 2022, a Faculdade Unimed apoia a seguradora do Sistema Unimed na gestão de RH, recrutando profissionais para vagas estratégicas. Nos últimos dois anos, foram trabalhadas mais de 100 vagas com perfis de saúde, tecnologia e atendimento, e registrado um aproveitamento de mais de 70% em alocação de profissionais na empresa.
Para o diretor executivo de Provimento de Saúde, Vida, Previdência, e RE da Seguros Unimed, Dr. Luis Rolim, o apoio da Faculdade Unimed, com o Outsourcing, contribuiu para aceleração dos projetos e desenvolvimento de temas críticos para a Seguradora. “A Seguros Unimed é uma grande parceira da Faculdade Unimed. Sempre que temos a necessidade de mão de obra qualificada, de especialistas, recorremos à Faculdade. Eles nos apoiam na rápida identificação de profissionais muito qualificados, e que já conhecem o DNA do Sistema Unimed, para compor a nossa equipe técnica. Isso nos proporciona ganhos em qualidade e velocidade”, completa.
Da busca a contratação de talentos
Cooperativas e empresas do Sistema Unimed interessados nesse serviço de Outsourcing podem escolher entre a busca ativa de talentos especializados, com contrato mensal e dedicação integral de um dos headhunters da Faculdade Unimed, e pela formação de equipes multidisciplinares para atuação em projetos específicos.
Definida a contratação do serviço, o projeto segue uma metodologia de seis etapas: Planejamento e Mapeamento do perfil do profissional e habilidades desejáveis (hard e soft skills); Hunting; Aprovação do(s) candidato(s) e formalização da contratação; Ambientação com capacitação em cooperativismo e Sistema Unimed; Monitoramento, e, por fim, o Desenvolvimento com trilhas de educação continuada.
“É importante reforçar que mesmo após passar por todas as etapas e já estar em sua função, o profissional segue acompanhado por nossa equipe. Assim como também realizamos alinhamentos constantes com a empresa contratante. Esse cuidado em entender como está a experiência do profissional e da empresa, garante uma sinergia entre as partes, e o melhor desenvolvimento dos projetos”, finaliza Ussany Souza.
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