Fundação Unimed divulga seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1° semestre de 2025

Em março de 2025 foi publicado o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da Fundação Unimed - primeiro semestre de 2025, produzido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Neste documento, foram avaliados os aspectos relacionados a igualdade salarial no ambiente de trabalho, com base em dados obtidos no eSocial, Rais 2024 e Portal Emprega Brasil.

Na Fundação Unimed, o salário mediano das mulheres segue superior ao recebido pelos homens, tanto no que se refere ao salário bruto quanto ao líquido. A composição total de empregados da instituição é de 23,8% de homens e 76,2% de mulheres, dentre elas 40,4% de mulheres autodeclaradas negras (pretas e pardas). O percentual de homens autodeclarados negros foi de 13,9% em relação ao percentual total.

Ainda foi constatado no relatório que a Fundação Unimed tem critérios de remuneração e ações que garantem a diversidade e equidade salarial.

A instituição reitera o seu compromisso com o desenvolvimento de novas ações para reforçar essa diversidade e a promoção de mulheres no local de trabalho.

Acesse o relatório na íntegra: Relatório PDF

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