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- Fundação Unimed divulga atualização no relatório de igualdade salarial de 2024
Em agosto de 2024 foi publicada atualização do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, produzido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Neste documento foram avaliados os aspectos relacionados a igualdade salarial no ambiente de trabalho, com base em dados obtidos no eSocial, Rais 2023 e Portal Emprega Brasil.
Na Fundação Unimed o salário mediano (bruto) das mulheres equivale a 103,3% do recebido pelos homens. Referente ao salário líquido, essa média se reduz porque as mulheres possuem mais descontos em razão do maior número de dependentes no plano de saúde, por exemplo. Isso diminui o valor do salário final, o que é notório no gráfico referente ao grande grupo de ocupação, em que os descontos afetam diretamente o montante do salário.
No que se refere ao quantitativo de homens e mulheres, a composição total de empregados é de 78,2% de mulheres, número que cresceu em relação ao primeiro semestre, sendo 45,2% de negras (pretas e pardas) e 21,8% de homens.
Ainda foi constatado no relatório, que a Fundação Unimed tem critérios de remuneração e ações que garantem a diversidade e equidade salarial. Dessa forma, a instituição reitera esse compromisso com a criação de novas ações e atividades.
Vale ressaltar que nesse relatório o MTE adotou a base de dados de 2022, ou seja, ele não reflete o atual cenário da Fundação. No ano de 2023 ocorreu o enquadramento de cargos e salários, o que ampliou ainda mais a equidade salarial da instituição.
Confira os gráficos do relatório aqui.
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